Изменения визовых правил ОАЭ в 2026 году: всё, что нужно знать

Содержимое статьи

В 2026 году изменения визовых правил ОАЭ затронули туристов, резидентов и работников. Визовая система существенно отличается от той, которая действовала в прошлом году. Срок действия туристических разрешений увеличился с 30 до 60 дней. Штрафы за превышение срока пребывания были унифицированы для разных категорий виз. Рабочие разрешения теперь связаны с соблюдением работодателем требований по своевременной выплате заработной платы. Кроме того, программа Golden Visa была расширена и стала доступна представителям новых профессий.

В этом руководстве рассмотрены основные изменения визовых правил ОАЭ, а также сроки их вступления в силу. Каждый пункт содержит описание изменений и дату их внедрения, после чего представлена сводная таблица.

Изменения туристических и гостевых виз в ОАЭ в 2026 году

Одно из наиболее значительных изменений в визовых правилах Дубая в 2026 году коснулось стандартного разрешения на однократный въезд. Срок его действия увеличился с 30 до 60 дней. Государственный сбор составляет 300 дирхамов ОАЭ плюс 5% НДС. Также доступно одно продление на 30 дней.

В этом году была введена возможность многократного въезда с общим сроком пребывания до 180 дней. Кроме того, с декабря 2025 года большинство туристических и деловых разрешений можно продлевать онлайн через систему ICP без необходимости покидать страну.

Многократная виза, предусмотренная новыми правилами ОАЭ для гостевых виз, подходит людям, которые планируют несколько поездок в течение года. Перед подачей заявления рекомендуется проверять актуальную стоимость на официальном сайте ICP.

Для продления визы больше не требуется поездка к границе. Узнать, как продлить визу ОАЭ, можно через систему ICP.

В июне 2026 года отдельное обновление MOFA предоставило гражданам шести стран, проживающим за пределами своей родной страны, возможность въезда по прибытии. Стоимость такого варианта составляет 250 дирхамов ОАЭ, в отличие от обычного туристического разрешения GDRFA стоимостью 300 дирхамов.

Перед планированием поездки необходимо проверить все сборы на официальных сайтах ICP или GDRFA. Путешественники, которые не уверены, нужна ли им виза, могут ознакомиться с актуальным списком стран, гражданам которых доступен безвизовый въезд для резидентов ОАЭ.

Новые штрафы за превышение срока пребывания и правила льготного периода в ОАЭ в 2026 году

Среди новых правил ОАЭ, введённых в этом году, наиболее существенные изменения коснулись системы штрафов за превышение срока пребывания.

С 11 февраля 2026 года в ОАЭ взимается фиксированный штраф в размере 50 дирхамов в день для всех категорий въезда, включая аннулированные виды на жительство.

Прежний 10-дневный льготный период для туристов отменён, поэтому штрафы начисляются со дня, следующего за датой окончания срока действия визы. Однако некоторые источники по-прежнему указывают, что этот период действует, поэтому перед принятием решения необходимо уточнять актуальные правила.

Для резидентов льготный период после окончания действия вида на жительство сохраняется и может составлять до 180 дней в зависимости от категории.

Основные положения

• Туристические и гостевые визы: штрафы начисляются со дня, следующего за окончанием срока действия визы. Льготный период отсутствует.

• Аннулированные виды на жительство: срок льготного периода зависит от категории и для некоторых квалифицированных специалистов и держателей Golden Visa может достигать 180 дней.

• Все штрафы: фиксированная сумма составляет 50 дирхамов в день. Информация проверяется в режиме реального времени через системы ICP и GDRFA.

• Неоплаченные штрафы: могут привести к запрету на выезд и блокировке будущих заявлений на получение визы.

Новые визовые правила ОАЭ не оставляют места для предположений. Если вы не уверены в точной дате окончания действия визы, проверьте её статус напрямую. Штрафы начисляются автоматически, без обязательного уведомления.

Изменения рабочих виз ОАЭ в 2026 году

Рабочие разрешения теперь связаны с соблюдением компанией требований системы защиты заработной платы (Wage Protection System, WPS). Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (MOHRE) проверяет соблюдение требований в режиме реального времени. Нарушения могут привести к блокировке выдачи новых разрешений.

После прекращения трудовых отношений сотрудники получают 90-дневный льготный период для смены спонсора или выезда из страны. Эту информацию необходимо подтвердить на официальном сайте mohre.gov.ae.

Работа по туристической или гостевой визе может повлечь штраф до 50 000 дирхамов ОАЭ, депортацию и запрет на получение рабочих разрешений.

Основные изменения

• Разрешения, связанные с WPS. MOHRE проверяет соблюдение требований к выплате заработной платы перед одобрением новых рабочих разрешений. Компании с невыполненными обязательствами по выплате зарплат могут столкнуться с автоматической приостановкой найма до устранения нарушений.

• 90-дневный льготный период после прекращения работы. Сотрудники, потерявшие работу или покинувшие её, получают 90 дней для перевода спонсорства или выезда из страны.

• Контроль запрета на работу по туристическим визам. Работа по туристической или гостевой визе может привести к штрафу в размере 50 000 дирхамов, депортации и запрету на получение будущих рабочих разрешений.

Сотрудникам рекомендуется убедиться в соблюдении потенциальным работодателем требований WPS до принятия предложения о работе. Для работодателей соблюдение требований к выплате заработной платы напрямую влияет на возможность оформления новых сотрудников.

Расширение программы Golden Visa в ОАЭ в 2026 году

23 апреля 2026 года программа Golden Visa была расширена за счёт включения нескольких новых профессий:

• Медсёстры.

• Учителя.

• Специалисты в сфере киберспорта.

• Цифровые создатели контента.

• Жертвователи в рамках Waqf.

Также был введён путь получения визы на основании номинации.

Специалисты по обработке данных, искусственному интеллекту, здравоохранению и чистой энергетике теперь могут соответствовать требованиям при минимальной ежемесячной зарплате в размере 30 000 дирхамов ОАЭ. Семейное спонсорство предоставляется без ограничений.

Ранее большинство вариантов получения Golden Visa основывались на инвестициях в недвижимость, предпринимательстве или работе на руководящих и специализированных должностях.

Новый путь на основании номинации позволяет одобренной организации напрямую выдвинуть квалифицированного кандидата. Это может быть актуально для тех, кто не соответствует всем стандартным требованиям.

Семейное спонсорство распространяется на супругов, детей и в некоторых случаях других родственников.

Полный перечень категорий, соответствующих требованиям, и порядок подачи заявления представлены на странице UAE Golden Visa. 

Обновления визы для удалённых работников в ОАЭ в 2026 году

Разрешение для удалённых работников позволяет проживать в ОАЭ в течение одного года, работая на работодателя или клиентов, находящихся за пределами страны.

С 27 января 2026 года заявители должны предоставлять банковские выписки за шесть последовательных месяцев вместо трёх. Также необходимо подтверждать минимальный ежемесячный доход около 3 500 долларов США. Однако эту сумму следует уточнить на официальном портале ICP или GDRFA, поскольку источники расходятся в вопросе возможного изменения порога.

Кроме того, заявитель должен иметь действующую медицинскую страховку в ОАЭ.

Тем, кто ранее готовил выписки только за три месяца, теперь необходимо планировать подготовку документов заранее. Данный вариант визы по-прежнему наиболее актуален для цифровых кочевников, фрилансеров и удалённых сотрудников компаний, расположенных за пределами ОАЭ.

Сводная таблица: изменения визовых правил ОАЭ в 2026 году

Эти изменения по-разному влияют на туристов, резидентов, сотрудников, работодателей и инвесторов. Проверяйте свой статус напрямую и не полагайтесь на старые правила.

Проверяйте все приведённые цифры на официальных порталах ICP, GDRFA или u.ae перед принятием решений, поскольку размеры сборов и требования могут периодически меняться.